Junge mit Flügel auf dem Rücken als Sinnbild für: Zur Erweiterung des kompetenten Experten-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit (m/w) als Senior Management Consultant / Senior Project Manager.

Wir suchen Sie!

Digital Transformation Consultant, m/w (80-100 %)

ValueOn ist ein Experten-Unternehmen mit Sitz in Uster und spezialisiert auf das Begleiten, Beraten und Führen von digitalen Business Transformationen sowie komplexen businesskritischen IT- und Digitalprojekten.

Zur Erweiterung unseres Experten-Teams suchen wir eine erfahrene, leistungsbereite und junge/junggebliebene Persönlichkeit (m/w), idealerweise zwischen 30 und 40 Jahre alt, als

Digital Transformation Consultant (80-100%)

Ihre Aufgaben
  • Schneller Aufbau der Kundenbeziehung auf C-Level / GL-Stufe zum Umsetzungspartner erster Wahl
  • Selbständige Beratung, Begleitung und Führung von digitalen Transformationsvorhaben sowie IT-/Digitalprojekte bei Schweizer Unternehmen
  • Kundenbetreuung von der Auftragsumsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Durchführen von Analysen und Workshops, Erstellen von Strategien / Roadmaps und Präsentieren von Offerten und Lösungskonzepten
  • Aufnahme von Kundenanforderungen und Erstellen von Konzepten für komplexe, geschäftskritische Projekte
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit dem internen Senior Transformation Consultant und den Kunden das Vorgehen für die erfolgreiche Realisierung ihrer Ziele und machen sie mit ihrer Expertise erfolgreicher.
Was bringen Sie mit?
  • Kundenberater mit entsprechenden Technologie-Skills, Methodenkenntnissen & Persönlichkeit sowie ausgewiesener Umsetzungserfahrung
  • Sicheres Auftreten sowie ein hohes Mass an Selbständigkeit und Belastbarkeit
  • Service- und kundenorientiertes Verhalten und Spass im Umgang mit Kunden
  • Abgeschlossenes Studium (ETH/UNI/FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Informatik o.ä.; idealerweise mit Zusatzausbildung CAS Digital Business Transformation o.ä.
  • Ausgewiesene Beratungserfahrung (Strategieentwicklung, KPI-Entwicklung, Fit-Gap-Analysen, Umsetzungsplanung, Benefit-Mgmt.)
  • Vertraut mit Digitalisierungsstrategien und -Themen wie Cloud, Cloud Transformation, Workflowautomatisierung, AI, IoT, Blockchain, etc.
  • Kundenorientierte Umsetzungen wie human centered design, design thinking, Kanban sind angewendet und bekannt
  • Projektmanagement-Erfahrung (Agile- wie Wasserfall-Methoden)
  • Praktische Erfahrungen im Umgang mit grossen und komplexen Projekten
  • Exzellent in Miro, Excel, PowerPoint etc.
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der deutschen Schweiz
  • Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich sehr gute Kenntnisse
  • Ausgewiesene und praktische Erfahrung in Gesundheitsunternehmen von Vorteil
Wir bieten Ihnen …
  • Spannendes und sehr vielseitiges Aufgabenfeld mit einem hohen Grad an Selbständigkeit
  • Ihre Ideen sind nicht nur gefragt, sondern gefordert
  • Gezielte und fortlaufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine auf Vertrauen und Teamspirit basierende Zusammenarbeit mit dem Anspruch, sich gegenseitig permanent weiter zu verbessern
  • Situationsbezogene, gezielte Unterstützung durch Experten im Team

Arbeitsort
  • Vorwiegend beim Kunden. Home Office jederzeit möglich.
  • Unser Hauptsitz befindet sich in Uster (ZH).
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Haben wir Ihr Interesse geweckt und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?

Markus Mühlemann freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen!

Beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen bearbeiten.

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Werden Sie Teil eines starken Teams. Wir Freuen uns auf Sie.

Ziele bewusst erreichen.

Markus Mühlemann, CEO, Digitale Strategie, Transformationsmanagement, Projektmanagement Beratung

Markus Mühlemann

Führungsstärke zeigt sich nicht darin, kernige Ziele zu vereinbaren, sondern knackige Resultate zu erreichen.

Andreas Friedli, Senior Partner, Projektmanagement, IT Transformation, Business Critical Projects, Programm Management, IT Strategie, Digitalisierung

Andreas Friedli

Auf innovativen Wegen nachhaltige Erfolge erzielen.

Richard Salvisberg, Senior Partner, Management Consulting, IT Transformation, Digitale Strategie, IT Strategien, Projekt Portfolio Management

Richard Salvisberg

Wer will, der kann.

Patrick Motsch, Senior Project Manager, Programm Management, Mission Critical Projects, IT-Transformations

Patrick Motsch

Neues entsteht im Wettstreit der Ideen.

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Stefano Trentini

Wer hohe Türme bauen will, braucht ein gutes Fundament.

Andreas Stuker, Senior Management Consultant, SAP S4hana, ERP-Transformationen, Digitale Strategie, Mission Critical Projects, ERP für KMU Schweiz

Andreas Stuker

Wer sein Ziel kennt, findet den Weg.

Dirk Seeburger, Senior Project Manager, Programm Management, Programm Management Methoden, IT Transformation, Digitalisierung, IT Projekt Manager

Dirk Seeburger

In times of change the greatest danger is to act with yesterday's logic.

Roman Schwitter, Management Consultant, Senior Project Manager, Program Manager,  Transformationsmanagement, Projektmanagement, Advisory, IT-Strategie

Roman Schwitter

Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe.

Bernd Nagel, Senior Project Manager, Beratung Projektentwicklung, IT-Transformatione, Projektleiter, Programm Management, Projektmanagement Methoden

Bernd Nagel

Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen.

 

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Adrian Boss

It always seems impossible, until it's done.

Urs Amstutz, Management Consulting, Program Management

Urs Amstutz

Auch beim Projekt gilt: Ende gut, alles gut.

Michael Herrmann, Senior Project Manager, Digitale Strategie entwickeln, Transformation, Digitale Geschäftsprozesse

Michael Herrmann

Jede Veränderung ist eine Chance - man muss sie nur erkennen.

Rene Jenny, Management Consultant, Projektmanagement, Programm Management, Projekt Beratung, Projektmanagement für KMU, KMU Digitalisierung Förderung

René Jenny

Planen erhöht die Wahrscheinlichkeit vom Eintreten eines gewünschten Ereignisses.

Simon Ruch, Senior Project Manager, Programm Management, Transformationen, Projekt Portfolio Management, HERMES, Programm Management Aufgaben

Simon Ruch

Geht nicht gibt's nicht.

Urs Philippe

Urs Philippe

C’est le ton qui fait la musique.

05-Ruffieux_Heinz

Heinz Ruffieux

Veränderung beginnt mit dem Kulturwandel, ohne dabei Prozesse, Technologien und Organisation zu vernachlässigen.

Robert Scherrer - Management Consultant und Certified Partner - Project Competence

Robert Scherrer